مسؤول الموارد البشرية (HR Officer)
Sana'a,
اليمن
تبحث شركة درر القهوة عن مسؤول موارد بشرية يتمتع بالكفاءة والاحترافية لإدارة وتنفيذ جميع عمليات الموارد البشرية، بما يشمل التوظيف، وإدارة ملفات الموظفين، والحضور والانصراف، والإجازات، والعقود، وتقييم الأداء، بما يضمن تطبيق سياسات الشركة ورفع كفاءة بيئة العمل.
المهام والمسؤوليات
- إدارة عمليات التوظيف من الإعلان عن الوظائف وحتى مباشرة الموظفين.
- إعداد عقود العمل ومتابعة تجديدها.
- إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم.
- متابعة الحضور والانصراف والإجازات باستخدام نظام الشركة.
- إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية للإدارة العامة.
- متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير الوظيفي.
- تطبيق اللوائح الداخلية وسياسات الشركة.
- التنسيق مع الإدارة المالية فيما يخص الرواتب والمستحقات.
- متابعة إجراءات إنهاء الخدمة وإخلاء الطرف عند الحاجة.
- المساهمة في تعزيز بيئة عمل احترافية وداعمة.
العلاقات مع الموظفين
⭐⭐⭐⭐⭐
التنظيم وإدارة الوقت
⭐⭐⭐⭐⭐
العمل باستقلالية واتخاذ المبادرة
⭐⭐⭐⭐☆
إدارة العمليات الإدارية
⭐⭐⭐⭐⭐
إجادة أنظمة الموارد البشرية (Odoo وMicrosoft Office)
⭐⭐⭐⭐☆
المسؤوليات
إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب من الإعلان عن الوظائف حتى تعيين المرشحين.
إعداد عقود العمل وملفات الموظفين وتحديث بياناتهم.
متابعة الحضور والانصراف والإجازات وتطبيق سياسات الشركة.
تنفيذ إجراءات التهيئة للموظفين الجدد ومتابعة فترة التجربة.
إعداد تقارير الموارد البشرية ورفعها للإدارة العامة.
متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير الوظيفي.
التنسيق مع الإدارة المالية فيما يخص الرواتب والمستحقات.
ضمان الالتزام باللوائح الداخلية وأنظمة العمل المعتمدة.
معالجة استفسارات الموظفين والمساهمة في تحسين بيئة العمل.
المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يدعم نمو الشركة.
يُفضل توفره
خبرة سابقة في استخدام أنظمة الموارد البشرية أو نظام Odoo.
الإلمام بقوانين العمل وإجراءات شؤون الموظفين.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة Excel وWord.
مهارات تحليلية وتنظيمية قوية، مع القدرة على إعداد التقارير واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
يلزم توافره
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
خبرة عملية في مجال الموارد البشرية أو شؤون الموظفين (تُعد ميزة إضافية).
مهارات ممتازة في التواصل وإعداد التقارير واستخدام الحاسب الآلي.
القدرة على العمل باستقلالية، مع الالتزام بالسرية والدقة والتنظيم.
ما الذي يميز هذه الوظيفة؟
- العمل ضمن فريق احترافي يسوده الاحترام والتعاون.
- فرصة للمساهمة في بناء وتطوير أنظمة الموارد البشرية داخل الشركة.
- بيئة عمل تشجع على التعلم المستمر وتطوير المهارات.
- صلاحيات ومسؤوليات حقيقية تُمكّنك من إحداث أثر ملموس في نجاح الشركة.
- التعامل مع مختلف إدارات الشركة واكتساب خبرة عملية متنوعة.
- فرص للنمو والتطور الوظيفي بناءً على الأداء والإنجاز.
- المشاركة في الأنشطة والرحلات الترفيهية التي تعزز روح الفريق.
- العمل في شركة يمنية طموحة تسعى إلى التوسع والتميز في قطاع القهوة المختصة.
منتجنا
ما نقدمه لك
في درر القهوة، نؤمن بأن نجاح الشركة يبدأ بفريقها. لذلك نحرص على توفير بيئة عمل احترافية تُقدّر الإنجاز، وتدعم التطور المهني، وتمنح كل موظف فرصة حقيقية للمساهمة في نجاح الشركة.
كما نهتم ببناء روح الفريق من خلال تنظيم رحلات ترفيهية وأنشطة جماعية بشكل دوري، وتوفير مشروب يومي مجاني من منتجات الشركة، ودعم الدورات التدريبية المرتبطة بطبيعة العمل عند اعتمادها، بالإضافة إلى توفير فرص للنمو والتطور الوظيفي وفق الأداء والتميز.
المزايا
وظيفة بدوام كامل.
راتب مجزٍ يُحدد وفق المؤهلات والخبرة.
بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي.
دعم التطوير المهني
إذا توفرت دورات أو برامج تدريبية تسهم في تطوير مهارات الموظف وترتبط بطبيعة عمله، فقد تتكفل الشركة بدعمها كليًا أو جزئيًا وفقًا لسياسة الشركة واعتماد الإدارة.
رحلات ترفيهية ممولة بالكامل
تنظم الشركة رحلة جماعية كل شهرين لتعزيز روح الفريق، مع تحمل الشركة كامل تكاليف الرحلة والأنشطة.
